Analista de Compensaciones y Control de Gestión/ Modalidad Híbrida
CAJA DE COMPENSACION LOS ANDES
Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia
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Para nuestra Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones y Control de Gestión que deberá realizar el control de la política de compensaciones, diseño y análisis de los reportes de gestión y la implementación de procesos y proyectos relacionados al área de Compensación y Control de Gestión de CLA y Filiales, para velar por la aplicación de los principios de equidad interna, competitividad externa y el cumplimiento de la reportería/proyectos dentro de los requerimientos establecidos.
Funciones:
Colaborar con clientes internos en la definición de estructuras de renta (fijas y variables), diseño de estructura organizacional, sistemas de incentivos de nuevos puestos de trabajo.
Realizar evaluaciones de posiciones de trabajo de acuerdo a la metodología establecida, y propuestas de renta en base a la estructura salarial de CLA.
Participar en Estudios de Mercado de Compensaciones (Roles ejecutivo y general) y Beneficios, generando análisis comparativos con el mercado de CLA.
Realizar la consolidación de indicadores de gestión de las distintas áreas de la Gerencia.
Proponer mejoras en la implementación de los distintos proyectos y procesos del área de Compensaciones y Control Gestión Corporativa de Personas.
Perfil deseado
Poseer formación profesional en Ingeniería Comercial / Ingeniería Control de Gestión.
Experiencia de 2 a 4 años en áreas de Control Gestión.
Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Comercial
