specjalista ds. rekrutacji [Poland]

 

$ads={1}

Lokalizacja: Katowice

UoP / B2B

Praca od zaraz

Praca stacjonarna / hybrydowa / zdalna

Pełny etat

Specjalista (mid / regular), starszy specjalista (senior)

od idealnego kandydata
oczekujemy:

• Co najmniej 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych end-to-end, w tym doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarze IT
• Znajomości technik, metod i narzędzi rekrutacyjnych
• Samodzielności i dobrej organizacji pracy
• Komunikatywności, umiejętności budowania relacji
• Zaangażowania i inicjatywy w działaniu
• Umiejętności poszukiwania i wdrażania nowych rozwiązań
• Znajomości języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację

twoje
zadania:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych (end-to-end) w różnych obszarach biznesowych, w szczególności w obszarze IT (cybersecurity / informatyka śledcza) i handlowym
• Aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów m.in. z wykorzystaniem narzędzi sourcingowych, portali profesjonalnych, mediów społecznościowych
• Przygotowywanie i prowadzenie kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do wymagań stanowiska
• Monitorowanie rynku pracy
• Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, dbanie o candidate expierience
• Ścisła współpraca z kadrą managerską odpowiedzialną za poszczególne obszary biznesowe

korzyści:

• Możliwość wyboru formy współpracy (UoP/B2B)
• Pracę w stabilnej organizacji z planami na rozwój
• Realny wpływ na strategię rekrutacyjną i employer brandingową
• Partnerskie zasady współpracy – z przełożoną, managerami zespołów, współpracownikami
• Możliwość zdobywania nowej wiedzy zarówno „on the job” jak i w postaci zewnętrznych szkoleń
• Możliwość udziału w innych projektach HR

proces rekrutacji

Wyślij do nas CV z kompletem informacji na swój temat: doświadczeniem, kompetencjami, aktywnościami.

Po pozytywnej weryfikacji Twojego CV, zadzwoni do Ciebie nasz rekruter. Dopyta o kwestie związane z Twoim doświadczeniem i da Ci czas na wyjaśnienie wszelkich wątpliwości.

Spotkanie na żywo z rekruterem
i menedżerem działu pozwoli poznać Cię bliżej i sprawdzić, czy jesteś kandydatem, którego szukamy. Sprawdzimy Twoje kompetencje merytoryczne i techniczne, umiejętności językowe,
a Ty przekonasz się czy chcesz
z nami pracować.

Na każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną. Kandydatom odrzuconym na pierwszym etapie wysyłamy wiadomość e-mail, z pozostałymi kontaktujemy się telefonicznie. Skontaktuj się z nami bezzwłocznie
w przypadku informacji zwrotnej.

$ads={2}

 

.